Qui sommes-nous

ÉNONCÉ DE MISSION

La mission de CSI est de fournir le service à la clientèle exemplaire d’une manière opportune, exacte et rentable. Nous encourageons nos clients à nous contacter pour des renseignements ou des conseils concernant tous les aspects de l’arrière-plan du processus de sélection. Notre personnel hautement qualifié et bilingue est prêts à aider personnellement vous, pour répondre à vos questions et vos préoccupations. Nous attribuons notre succès à la qualité de notre Service à la clientèle. Le contact de la tête-à-fait toute la différence ! CSI Background Screening est 100 % canadienne détenue et exploitée. CSI a fourni une expérience professionnelle préalable des services, sur le plan International, depuis son incorporation en novembre 1995.

INFORMATIONS D’IDENTIFICATION D’ADMINISTRATION

Fred Dehmel, propriétaire et Président

Fred Dehmel possède une expérience vaste et prestigieuse dans le travail Conseil et de dépistage de fond. Après avoir purgé 25 ans avec la Police militaire, M. Dehmel se retire enquêtes policières et fondé CSI Inc. vingt ans que plus tard CSI continue d’être un chef de file dans l’industrie de dépistage. M. Dehmel est un chercheur très décoré et respecté. Il a commandé des unités d’investigation des crimes majeurs au Canada et à l’étranger. Il en liaison étroite avec les autorités policières, GRC, Interpol, unités d’enquête internationale et participé à des Missions de l’ONU. Les compétences, qualifications et compétences acquises de ses 25 années de maintien de l’ordre sont un parfait complément à l’industrie de dépistage du fond. Cette compréhension de première main de l’application de la Loi permet à CSI la capacité de l’avocat et conseiller nos clients et pour les aider dans l’interprétation de leurs origines, résultats de dépistage.

Trish Dehmel, propriétaire et directeur général

Trish Dehmel a une longue et brillante carrière comme un agent spécialisé en sécurité et enquêtes sur le harcèlement. Comme un agent de Police militaire, Mme Dehmel était un spécialiste de la sécurité, enquêter sur les violations de la sécurité et les incidents dans l’armée canadienne. À co-fonder CSI Inc. en 1995, Mme Dehmel a été invité à devenir membre de la Conseil des enquêteurs internationaux. Lors de son adhésion, Mme Dehmel a créé et développé des contacts dans l’application de la Loi et de la sécurité dans le monde entier. Ses contacts internationaux ont été une ressource inestimable en effectuant des vérifications du casier judiciaires, vérification des références, les vérifications de l’éducation, recherches de contentieux des affaires civiles et l’obtention de renseignements financiers à travers le monde.

NOTRE PERSONNEL

Le personnel CSI reste à jour avec les pratiques actuelles, les procédures, les lois sur les droits de l’homme, ainsi que les autres questions juridiques par le biais de commerce périodiques, bulletins NAPBS (Association nationale de Screeners de fond professionnel) et Human Resource Association avis et bulletins d’information, etc.. Notre Business Development Manager, Valerie Hanson, étudie également des sujets pertinents, des changements au sein de l’industrie, les meilleures pratiques, les processus et les procédures, ainsi que les communiqués de presse nationaux et les. Cette information est transmise sur notre personnel par le biais de réunions, la communication interne et l’élaboration de documents internes. L’expérience de première main des propriétaires CSI bénéficie grandement des employés CSI. Par le biais de formations et réunions mensuelles régulières, les propriétaires fournissent en perfectionnement professionnel profondeur sur un large éventail de sujets de l’industrie. Ils sont toujours disponibles pour expliquer les complexités de l’industrie de dépistage. Notre objectif est de rester informés et de transmettre ces informations sur nos clients. Nous parvenir à travers une communication ouverte, les bulletins et les notices spéciales.

ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE

Membre fondateur de l’Association canadienne des agents de contrôle de parcours professionnel

Actuellement membre du chapitre canadien de l’Association NAPBS-National des agents de contrôle de parcours professionnel

L’ancien Président du Conseil des enquêteurs internationaux

Anciens membres d’un Comité national dont le but principal était d’aider la GRC à élaborer les lignes directrices pour toutes les agences de sélection de fond professionnel au Canada.

Actuellement membre de l’Association professionnelle des ressources humaines-HRPA

Membre actuel de HRANS-Human Resources Association of Nova Scotia

Membre actuel d’ARHNB-Human Resources Association of New Brunswick

Membres actuels de diverses organisations internationales fournissant des informations à jour sur la législation et les exigences globales.

ACCRÉDITATION DES SCICTR

CSI est accrédité par la direction générale des Services canadiens d’Identification de temps réel criminel (SCICTR) de la Gendarmerie royale du Canada (GRC). SCICTR a établi un partenariat avec travaux publics et Services gouvernementaux Canada (TPSGC), direction de la sécurité industrielle du Canada, d’élaborer un processus d’accréditation des entreprises privées qui effectuent l’arrière-plan et vérification de criminels.

L’accréditation est un processus par lequel les entreprises et les individus dans cette entreprise qui manipulent des renseignements confidentiels ou privés sont examinés pour assurer la sécurité du public. Ces vérifications des antécédents comprennent des antécédents criminels, de vérifications de crédit et de dépistage histoire adresse pour les particuliers. En outre, l’organisation et ses administrateurs, dirigeants et actionnaires majoritaires sont examinées en détail. L’activité physique subit aussi une vérification de sécurité pour s’assurer que le document approprié et procédures de gestion de l’information sont en place. CSI a été accrédité par SCICTR et continuera de subir des examens de conformité périodiques par SCICTR et TPSGC.