Qui sommes-nous

ÉNONCÉ DE MISSION

La mission de CSI est de fournir le service à la clientèle exemplaire d’une manière opportune, exacte et rentable. Nous encourageons nos clients à nous contacter pour des renseignements ou des conseils concernant tous les aspects de l’arrière-plan du processus de sélection. Notre personnel hautement qualifié et bilingue est prêts à aider personnellement vous, pour répondre à vos questions et vos préoccupations. Nous attribuons notre succès à la qualité de notre Service à la clientèle. Le contact de la tête-à-fait toute la différence ! CSI Background Screening est 100 % canadienne détenue et exploitée. CSI a fourni une expérience professionnelle préalable des services, sur le plan International, depuis son incorporation en novembre 1995.

INFORMATIONS D’IDENTIFICATION D’ADMINISTRATION

Fred Dehmel, propriétaire et Président
Fred Dehmel possède une expérience prestigieuse et étendue en consultation en milieu de travail et en vérification des antécédents. Après avoir servi pendant 25 ans dans le cadre des enquêtes de la police militaire, M. Dehmel a pris sa retraite des enquêtes policières et a fondé CSI Inc. Plus de vingt ans plus tard, CSI continue d’être un chef de file dans l’industrie du dépistage. M. Dehmel est un enquêteur très décoré et respecté. Il commandait des unités d’enquête sur les crimes graves au Canada et à l’étranger. Il a fait la liaison étroite avec les forces de l’ordre locales, la GRC, Interpol, les unités internationales d’enquête et a participé aux Missions des Nations Unies. Les compétences, les qualifications et l’expertise acquises au cours de ses 25 années de maintien de l’ordre complètent parfaitement l’industrie du dépistage des antécédents. Cette compréhension de première main de l’application de la loi permet à CSI de conseiller et de conseiller nos clients et de les aider à interpréter leurs résultats de présélection.

Trish Dehmel, propriétaire et directeur général
Trish Dehmel a une longue et brillante carrière comme un agent spécialisé en sécurité et enquêtes sur le harcèlement. Comme un agent de Police militaire, Mme Dehmel était un spécialiste de la sécurité, enquêter sur les violations de la sécurité et les incidents dans l’armée canadienne. À co-fonder CSI Inc. en 1995, Mme Dehmel a été invité à devenir membre de la Conseil des enquêteurs internationaux. Lors de son adhésion, Mme Dehmel a créé et développé des contacts dans l’application de la Loi et de la sécurité dans le monde entier. Ses contacts internationaux ont été une ressource inestimable en effectuant des vérifications du casier judiciaires, vérification des références, les vérifications de l’éducation, recherches de contentieux des affaires civiles et l’obtention de renseignements financiers à travers le monde.

Leanne Pickrem, Directrice de bureau
Leanne Pickrem travaille chez CSI depuis près de 10 ans, passant d’analyste de dépistage à superviseure à gestionnaire de bureau. Leanne est hautement qualifiée dans le dépistage des antécédents et la prise d’empreintes digitales. Elle est très respectée par nos employés, clients, fournisseurs et candidats. Elle est toujours prête à vous aider et à prendre le temps nécessaire pour s’assurer que nos clients obtiennent l’information la plus précise disponible. Leanne aime parler avec nos clients et les aider à choisir les services dont ils ont besoin pour prendre leurs décisions critiques. Elle a établi de nombreux contacts nationaux et internationaux dans l’industrie.

Notre personnel

Le personnel de CSI demeure à jour des pratiques, procédures, lois sur les droits de la personne, ainsi que d’autres questions juridiques par l’entremise de périodiques commerciaux, de bulletins d’information napbs (National Association of Professional Background Screeners) et d’avis et bulletins d’information de l’Association des ressources humaines, etc. CSI fait également des recherches sur des sujets pertinents, des changements au sein de l’industrie, des pratiques exemplaires, des processus et des procédures, ainsi que des communiqués de presse nationaux et locaux. Ces informations sont transmises à notre personnel par le biais de réunions, de communications internes et de l’élaboration de documents internes. L’expérience de première main des propriétaires de CSI profite grandement aux employés de CSI. Grâce à une formation interne et à des réunions mensuelles régulières, les propriétaires offrent un perfectionnement professionnel approfondi sur un large éventail de sujets de l’industrie. Ils sont toujours disponibles pour expliquer les subtilités de l’industrie du dépistage. Notre objectif est de rester informés et de transmettre cette information à nos clients. Nous y par conséquent grâce à une communication ouverte, des bulletins d’information et des avis spéciaux.

Accréditation professionnelle

  • Membre fondateur de l’Association canadienne des agents de contrôle de parcours professionnel
  • Actuellement membre du chapitre canadien de l’Association NAPBS-National des agents de contrôle de parcours professionnel
  • L’ancien Président du Conseil des enquêteurs internationaux
  • Anciens membres d’un comité national dont le but principal était d’aider la GRC à élaborer les lignes directrices pour tous les organismes de contrôle des antécédents professionnels au Canada.
  • Actuellement membre de l’Association professionnelle des ressources humaines-HRPA
  • Membre actuel de HRANS-Human Resources Association of Nova Scotia
  • Membre actuel d’ARHNB-Human Resources Association of New Brunswick
  • Membres actuels de diverses organisations internationales fournissant des informations à jour sur la législation et les exigences globales.

ACCRÉDITATION DES SCICTR

CSI est accrédité par la direction générale des Services canadiens d’Identification de temps réel criminel (SCICTR) de la Gendarmerie royale du Canada (GRC). SCICTR a établi un partenariat avec travaux publics et Services gouvernementaux Canada (TPSGC), direction de la sécurité industrielle du Canada, d’élaborer un processus d’accréditation des entreprises privées qui effectuent l’arrière-plan et vérification de criminels.

L’accréditation est un processus par lequel les entreprises et les individus dans cette entreprise qui manipulent des renseignements confidentiels ou privés sont examinés pour assurer la sécurité du public. Ces vérifications des antécédents comprennent des antécédents criminels, de vérifications de crédit et de dépistage histoire adresse pour les particuliers. En outre, l’organisation et ses administrateurs, dirigeants et actionnaires majoritaires sont examinées en détail. L’activité physique subit aussi une vérification de sécurité pour s’assurer que le document approprié et procédures de gestion de l’information sont en place. CSI a été accrédité par SCICTR et continuera de subir des examens de conformité périodiques par SCICTR et TPSGC.